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• 005 20191104150700.0

• 010 __ |a 978-7-115-48360-7 |d CNY45.00

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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |d = Perfarmance management |e 理论、方法与案例 |f 方振邦, 刘琪编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2018

• 215 __ |a 241页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪高等院校经济管理类规划教材 |A 21shi ji gao deng yuan xiao jing ji guan li lei gui hua jiao cai

• 300 __ |a 工业和信息化普通高等教育“十三五”规划教材立项项目

• 314 __ |a 方振邦, 经营学博士, 中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师, 公共组织绩效管理研究中心主任。刘琪, 中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源专业博士生, 中国人民大学发展规划处职员。

• 320 __ |a 有书目 (第238-239页)

• 330 __ |a 本书以绩效管理的流程设计和技术方法为主线, 为读者呈现了绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始, 分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行了详细介绍, 帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效管理。本书列举了大量实例, 是一本理论与实践紧密结合的管理学教材。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪高等院校经济管理类规划教材

• 510 1_ |a Perfarmance management |z eng

• 517 1_ |a 理论、方法与案例 |A li lun 、fang fa yu an li

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 方振邦 |A fang zhen bang |4 编著

• 701 _0 |a 刘琪 |A liu qi |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20180821

• 905 __ |a AUSTL |d F272.5/F972