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• 010 __ |a 978-7-307-21891-8 |d CNY59.00

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• 200 1_ |a 新生代员工工作价值观对企业劳动关系的影响及管理策略研究 |A xin sheng dai yuan gong gong zuo jia zhi guan dui qi ye lao dong guan xi de ying xiang ji guan li ce lue yan jiu |f 熊卫著

• 210 __ |a 武汉 |c 武汉大学出版社 |d 2021.12

• 215 __ |a 12, 238页 |c 图 |d 24cm

• 306 __ |a 国家社会科学基金一般项目资助出版

• 314 __ |a 熊卫, 管理学博士、博士后, 研究领域为劳动经济与劳动关系、社会保障、人力资源, 现为中南财经政法大学副教授、硕士生导师。

• 320 __ |a 有书目 (第226-238页)

• 330 __ |a 本书主要在以下几个方面进行创新: 构建劳动关系感知的四分图当处形模型, 在理论上丰富和拓展了劳动关系冲突及劳动关系和谐发展建设的高层粉研究思路 ; 构建劳动关系预警的模型, 本部分的探索拓展了中国企业号, 因劳动关系预警理论与实践应用的对接性 ; 对企业劳动关系预警、争议感, 但后的调节、和谐发展管理系统性策略要点的探索, 拓展了策略的系统新生性 ; 对企业年金这一用于补充养老的工具如何应用于企业和谐劳动关地消系管理进行了尝试性探索, 拓展了企业年金在劳动关系和谐发展管理中的应用领域。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 劳动关系 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 熊卫 |A xiong wei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽新华传媒股份有限公司 |c 20220909

• 905 __ |a AUSTL |d F279.23/X846