机读格式显示(MARC)
- 000 01755nam0 2200289 450
- 010 __ |a 978-7-115-61253-3 |d CNY79.80
- 100 __ |a 20241008d2023 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 动机与激励 |A dong ji yu ji li |e 如何走出无效激励的死胡同 |f (德) 莱恩哈德·K. 斯普伦格著 |d = MythosMotivation |e Wege Aus Der Sackgasse |f Reinhard K. Sprenger |g 颜鹏飞译 |z ger
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2023.06
- 306 __ |a 由Campus Verlag GmbH经由安德鲁·纳伯格联合国际有限公司授予出版
- 314 __ |a 莱恩哈德·K.斯普伦格, 曾获得哲学博士学位, 是德国深具知名度的管理学大师及领导力专家。
- 330 __ |a 本书是一部探讨激励制度和领导力的优秀图书。在书中, 管理学家莱恩哈德·K.斯普伦格结合自己的亲身经历和多年的实践经验颠覆性地提出, 我们熟悉的员工激励之路其实是一条死胡同, 所有脱离动机的激励都是无效的。作者分别从视角、揭秘、领导力三个方面, 详细地说明了激励机制的副作用和长期影响, 指出管理者应该从员工的内在动机入手, 赋予管理工具真正的意义。作者在书中介绍了共识管理、对话式领导、避免消极、重塑关系网、给予信任、发展人才、找到工作的意义、保护自由空间、维护自尊等管理工具, 同时提供了一个简单而有效的薪酬管理体系, 将动机神话映射到现实, 旨在帮助企业和管理者提升企业的绩效。
- 500 10 |a Mythos Motivation : Wege Aus Der Sackgasse |A Mythos Motivation : Wege Aus Der Sackgasse |m Chinese
- 517 1_ |a 如何走出无效激励的死胡同 |A ru he zou chu wu xiao ji li de si hu tong
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 激励 |x 研究
- 701 _1 |a 斯普伦格 |A si pu lun ge |g (Sprenger, Reinhard K.) |4 著
- 702 _0 |a 颜鹏飞 |A yan peng fei |4 译
- 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20241008
- 905 __ |a AUSTL |d F272.92/S623