机读格式显示(MARC)

• 000 01877cam 2200385 450

• 001 0000288401

• 005 20190320152200.0

• 010 __ |a 978-7-121-34360-5 |d CNY58.00

• 099 __ |a CAL 012018114989

• 100 __ |a 20180919d2018 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 情商优势 |A qing shang you shi |i 组织篇 |e 提高组织绩效的7种情商要素 |f (美) 史蒂文·J. 斯坦著 |d = Make your workplace great |e the 7 keys to an emotionally intelligent organization |f Steven J. Stein |g 王一菁译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a 245页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 肯耐珂萨情商系列 |A ken nai ke sa qing shang xi lie

• 300 __ |a 钻石版

• 306 __ |a 本书由美国John Wiley & Sons, Inc.公司授权出版

• 330 __ |a 本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者进行调查和评估, 结合自己的亲身经历, 总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素, 即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导力、多样性和愤怒管理、组织回应能力。领导者通过合理运用这些要素, 可以让组织更有效率, 让办公环境成为员工骄傲和快乐的源头。本书所提供的信息和方法对于任何一个在企业中工作的人来说都是有用的。

• 410 _0 |1 2001 |a 肯耐珂萨情商系列

• 500 10 |a Make your workplace great : the 7 keys to an emotionally intelligent organization |A Make Your Workplace Great : The 7 Keys To An Emotionally Intelligent Organization |m Chinese

• 517 0_ |a 组织篇

• 517 1_ |a 提高组织绩效的7种情商要素 |A ti gao zu zhi ji xiao de 7zhong qing shang yao su

• 606 0_ |a 情商 |A qing shang |j 通俗读物

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a B842.6-49 |v 5

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 690 __ |a B842.6 |v 5

• 701 _1 |a 斯坦 |A si tan |g (Stein, Steven J.) |4 著

• 702 _0 |a 王一菁 |A wang yi jing |4 译

• 801 _0 |a CN |b SEU |c 20180919

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20190107

• 905 __ |a AUSTL |d B842.6/S771/1