机读格式显示(MARC)

• 000 01339nam0 2200277 450

• 001 0000492256

• 005 20250106142500.0

• 010 __ |a 978-7-302-62469-1 |b 精装 |d CNY98.00

• 099 __ |a CAL 012023063725

• 100 __ |a 20230526d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 制造业企业新型学徒制项目有效性研究 |A zhi zao ye qi ye xin xing xue tu zhi xiang mu you xiao xing yan jiu |e 基于人格特质的员工激活与创新提升 |f 许龙著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a x, 200页 |d 24cm

• 300 __ |a 河北省社会科学基金项目资助

• 320 __ |a 有书目 (第155-186页)

• 330 __ |a 本书从人格特质视角探索我国制造业企业新型学徒制项目的有效性问题，基于实证研究范式开展系列研究，探索主动性人格特质、谦逊人格特质、中庸人格特质等对师徒双方心理、行为及幸福感的影响机制与边界条件，以期为我国制造业企业开展有效新型学徒制项目提供理论基础与实践参考，并从企业管理、人才开发、内部培训等角度为我国向制造强国转型和创新驱动战略的实施奠定基于企业新型学徒制项目的微观基础。

• 517 1_ |a 基于人格特质的员工激活与创新提升 |A ji yu ren ge te zhi de yuan gong ji huo yu chuang xin ti sheng

• 606 0_ |a 制造工业 |A zhi zao gong ye |x 工业企业 |x 学徒 |x 用工制度 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F426.4 |v 5

• 701 _0 |a 许龙 |A xu long |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZJUT |c 20230526

• 905 __ |a AUSTL |d F426.4/X486