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- 010 __ |a 978-7-5001-7064-8 |d CNY58.00
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- 100 __ |a 20230316d2023 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 斯坦福的鸭子 |A si tan fu de ya zi |e 告别工作焦虑，建立团队韧性 |f (美) 阿德里安?高斯蒂克，(美) 切斯特?埃尔顿，(美) 安东尼?高斯蒂克著 |d = Anxiety at work |e 8 strategies to help teams build resilience, handle uncertainty, and get stuff done |f Adrian Gostick, Chester Elton, Anthony Gostick |g 李芳译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中译出版社 |d 2023
- 300 __ |a 本书内容关于工作焦虑议题，焦虑已经是当代社会中越来越普遍的问题，哈佛医学院的研究告诉我们，工作焦虑会损害工作者的职业生涯和公司的生产力。两位作者将个人的焦虑心理，结合到工作的场景，用更聚焦的方式来带读者解决这个问题。作者认为缓解焦虑已经不是个人自愿处理的议题，在工作环境中，应该由领导者来思考如何创造更加减压的工作环境。
- 314 __ |a 阿德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，全球十大领导力大师之一，全球排名第三的组织文化专家。
- 314 __ |a 切斯特 · 埃尔顿(Chester Elton)，全球十大领导力大师之一，全球排名第二的组织文化专家。《纽约时报》和《华尔街日报》畅销书作家。
- 314 __ |a 安东尼·高斯蒂克(Anthony Gostick)，生物技术荣誉学士，在NIH资助的遗传学实验室担任研究员和实验室负责人三年。
- 320 __ |a 有书目 (第228-250页)
- 500 10 |a Anxiety at work: 8 strategies to help teams build resilience, handle uncertainty, and get stuff done |A Anxiety At Work: 8 Strategies To Help Teams Build Resilience, Handle Uncertainty, And Get Stuff Done |m Chinese
- 517 1_ |a 告别工作焦虑, 建立团队韧性 |A gao bie gong zuo jiao lv , jian li tuan dui ren xing
- 606 0_ |a 工作负荷(心理学) |A gong zuo fu he ( xin li xue ) |x 研究
- 701 _1 |a 高斯蒂克 |A gao si di ke |g (Gostick, Adrian) |4 著
- 701 _1 |a 埃尔顿 |A ai er dun |g (Elton, Chester) |4 著
- 701 _1 |a 高斯蒂克 |A gao si di ke |g (Gostick, Anthony) |4 著
- 702 _0 |a 李芳 |A li fang |4 译
- 801 _0 |a CN |b AUSTL |c 20240520
- 905 __ |a AUSTL |d B849/G715