机读格式显示(MARC)

• 000 01096nam0 2200277 450

• 001 0000343915

• 005 20200923111700.0

• 010 __ |a 978-7-5690-3206-2 |d CNY48.00

• 099 __ |a CAL 012020043408

• 100 __ |a 20200427d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 510000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a “互联网+”背景下公共部门人力资源管理 |A “hu lian wang +” bei jing xia gong gong bu men ren li zi yuan guan li |f 马辰威, 吴敏, 张洁著

• 210 __ |a 成都 |c 四川大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 276页 |d 21cm

• 320 __ |a 有书目 (第268-276页)

• 330 __ |a 本书立足于新公共管理理论和资源基础理论，从如何最大限度激发人力资源价值性的视角对公共部门人力资源管理变革进行分析，研究并构建有效的人力资源管理模式，以使得在快速发展的“互联网+”环境下的我国公共部门能够更好地发挥其公共服务作用。

• 606 0_ |a 公共部门 |A gong gong bu men |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D630.3 |v 5

• 701 _0 |a 马辰威 |A ma chen wei |4 著

• 701 _0 |a 吴敏 |A wu min |4 著

• 701 _0 |a 张洁 |A zhang jie |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20200427

• 905 __ |a AUSTL |d D630.3/M235