机读格式显示(MARC)

• 000 01435nam0 2200289 450

• 001 0000319191

• 005 20201109102800.0

• 010 __ |a 978-7-5216-0185-5 |d CNY49.80

• 099 __ |a CAL 012019136003

• 100 __ |a 20191017d2019 ekmy0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高效能工作法 |A gao xiao neng gong zuo fa |e 管理者的9大认知升级 |d = Effficent work method |e 9 cognitive upgrades of managers |f 银代仁, 李中冠著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2019

• 215 __ |a 312页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 管理, 绝非企业负责人的“独舞”, 也不只是部门主管们的事, 没有“全员”参与的管理犹如没有观众的“独白”。身在职场大舞台, 人人都需要像认识自己一样认知管理, 从而自我管理, 掌握管理技能, 积极参与管理, 才能激活组织的管理新秩序, 推动整个企业的管理升级。管理, 也不能“抽象”的存在, 必须让你的团队触摸和融入到“具体”的工作之中。这就需要我们实事求是的根据企业当前的经营现状和未来的战略规划, 共同搭建管理“模块”, 一起掌握通用“语言”, 携手规范各大“场景”, 联合应对经营种的一系列“问题”:

• 333 __ |a 大众读者

• 510 1_ |a Effficent work method |e cognitive upgrades of managers |z eng

• 517 1_ |a 管理者的9大认知升级 |A guan li zhe de 9 da ren zhi sheng ji

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |j 通俗读物

• 690 __ |a F272-49 |v 5

• 701 _0 |a 银代仁 |A yin dai ren |4 著

• 701 _0 |a 李中冠 |A li zhong guan |4 著

• 801 _0 |a CN |b CCAU |c 20191017

• 905 __ |a AUSTL |d F272-49/Y259