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• 200 1_ |a 新组织发展 |A xin zu zhi fa zhan |e 组织能力再造的底层逻辑与系统方法 |d = New organization development |e the underlying logic and systems approach to organizational capability reengineering |f 王云霞著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2022

• 215 __ |a 469页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 组织效能丛书 |A zu zhi xiao neng cong shu

• 300 __ |a 经管出版

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书围绕组织发展与人力资源管理变革，从价值创造、价值分配和价值评价三个维度、将组织管理体系分为16个篇章，共两部分内容。第一部分：组织问题诊断，以战略决定流程、流程决定组织为原则。第二部分：从战略、流程、组织、人才、机制、文化六大板块再造组织能力。

• 410 _0 |1 2001 |a 组织效能丛书

• 510 1_ |a New organization development |e the underlying logic and systems approach to organizational capability reengineering |z eng

• 517 1_ |a 组织能力再造的底层逻辑与系统方法 |A zu zhi neng li zai zao de di ceng luo ji yu xi tong fang fa

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 王云霞 |A wang yun xia |c (女) |4 著

• 801 _0 |a CN |b AUSTL |c 20240507

• 905 __ |a AUSTL |d F243/W936