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• 200 1_ |a 人力资源量化管理与数据分析 |A ren li zi yuan liang hua guan li yu shu ju fen xi |f 任康磊著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019

• 215 __ |a 310页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 任康磊, 人力资源管理畅销书作家、新浪微博百万粉丝大V、百万学员网课讲师。

• 330 __ |a 本书分为11章, 主要内容包括量化管理与数据分析的正确认识与常用方法, 及其在招聘管理、离职管理、人才梯队建设、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理中的使用方法, 人力资源管理三大报表, 常见错误等。

• 330 __ |a 全书采用科学的模型、表格、图形等工具，运用量化管理的方法和数据分析的逻辑，力求让公司的人力资源管理效能有效提升。本书分为11章，主要内容包括量化管理与数据分析的正确认识与常用方法，及其在招聘管理、离职管理、人才梯队建设、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理中的使用方法，人力资源管理三大报表，常见错误等。

• 333 __ |a 人力资源管理初学者，人力资源管理岗位从业人员，各高校人力资源管理专业学生，企业管理者以及其他对人力资源量化管理与数据分析感兴趣的人员

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 任康磊 |A ren kang lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20190308

• 905 __ |a AUSTL |d F272.92/R453