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• 010 __ |a 978-7-302-21769-5 |d CNY35.00

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• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |d = Organization behavior |e 理论·实务·案例 |f 主编郁阳刚 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 423页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 21世纪管理学教材 |A 21 shi ji guan li xue jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第421-423页)

• 330 __ |a 本书共分四篇十五章，包括导论篇、个体与个体行为篇、群体篇以及组织篇。其中，导论篇包括现代组织行为学的研究背景和理论基础；个体与个体行为篇包括人格与个体行为，价值观、态度与工作满意度，知觉与个体行为，需要、动机与行为，激励理论与个体行为等内容；群体篇包括群体与群体行为，工作团队建设，领导，冲突与谈判，沟通等内容；组织篇包括组织设计与组织结构，组织文化以及组织变革等内容。

• 510 1_ |a Organization behavior |z eng

• 606 0_ |a 组织行为学 |j 教材

• 690 __ |a C936 |v 4

• 701 _0 |a 郁阳刚 |A Yu Yang Gang |4 主编

• 801 _0 |a CN |b TANGWEI |c 20101009

• 905 __ |a AUSTL |d C936/Y918