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• 200 1_ |a 知识管理与组织学习 |A zhi shi guan li yu zu zhi xue xi |e 提升企业合作创新能力的内蕴性支撑 |f 申恩平著

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江大学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 307页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 浙江省哲学社会科学重点研究基地 浙江省信息化与经济社会发展研究中心 浙江省自然科学基金项目

• 320 __ |a 有书目 (第242-265页) 和索引

• 330 __ |a 本书将组织学习的类型划分成适应型与创新型学习；对于核心竞争力类型的选择，以门槛能力、重要性能力以及未来性能力作为衡量核心竞争力的变量，正好符合此产业的特性。

• 517 1_ |a 提升企业合作创新能力的内蕴性支撑 |A ti sheng qi ye he zuo chuang xin neng li de nei yun xing zhi cheng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 经济合作 |x 知识管理 |x 研究

• 690 __ |a F273.7 |v 5

• 701 _0 |a 申恩平, |A shen en ping |f 1962- |4 著

• 801 _0 |a CN |b AUSTL |c 20190301

• 905 __ |a AUSTL |d F273.7/S287