机读格式显示(MARC)

• 000 02074nam 2200325 450

• 001 0000311667

• 005 20191104151600.0

• 010 __ |a 978-7-115-49731-4 |d CNY39.80

• 100 __ |a 20190613d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人员培训与开发 |A ren yuan pei xun yu kai fa |e 理论、方法、工具、实务 |d = Economics and management |e theories, methods, tools, practicesd |e 微课版 |f 赵曙明, 赵宜萱主编 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019

• 215 __ |a 166页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪高等学校经济管理类规划教材 |A 21shi ji gao deng xue xiao jing ji guan li lei gui hua jiao cai |i 高校系列

• 225 2_ |a 人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材 |A ren li zi yuan guan li li lun 、fang fa 、gong ju 、shi wu xi lie jiao cai

• 314 __ |a 赵曙明, 南京大学商学院名誉院长, 南京大学人力资源管理战略研究所所长, 南京大学人文社会科学资深教授, 博士生导师, 兼任教育部工商管理类学科教学指导委员会副主任委员, 国家自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家, 国家社科基金管理学部评审专家, 全国工商管理硕士(MBA) 专业学位研究生教育指导委员会委员。他是中国管理研究国际学会 (IACMR) 第三届主席, 中国管理现代化研究会副会长, 江苏省人力资源学会会长。他多次主持国家自然科学基金项目, 出版十多部著作, 在国内外重要学术期刊上发表了300多篇论文。

• 330 __ |a 本书共12章, 具体包括培训与培训规划、培训需求调查与分析技术、培训计划制订与培训项目设计、培训课程的设计与开发、培训类型与方法的选择、培训师师资团队的建设与管理、培训外包管理、培训运营管理、培训效果评估与转化、不同类型人员培训与开发技术、管理技能开发技术和组织开发与职业生涯管理。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪高等学校经济管理类规划教材 |i 高校系列

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材

• 510 1_ |a Economics and management |e theories, methods, tools, practicesd |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 赵曙明 |A zhao shu ming |4 主编

• 701 _0 |a 赵宜萱 |A zhao yi xuan |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20190613

• 905 __ |a AUSTL |d F272.921/Z754B