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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才测评 |A ren cai ce ping |e 方法与应用 |f 刘远我著

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2011.09

• 215 __ |a 404页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 人力资源管理实务操作丛书 |A ren li zi yuan guan li shi wu cao zuo cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第403-404页)

• 330 __ |a 本书分为3部分，共17章。其中，第1部分介绍现代人才测评的基础；第2部分介绍现代人才测评方法，包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术等；第3部分主要介绍人才测评技术在实践中的应用。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理实务操作丛书

• 517 1_ |a 方法与应用 |A fang fa yu ying yong

• 606 0_ |a 人员测评工程 |A ren yuan ce ping gong cheng

• 690 __ |a C962 |v 5

• 690 __ |a C962 |v 4

• 701 _0 |a 刘远我 |A liu yuan wo |4 著

• 801 _0 |a CN |b 时代出版发行 |c 20111115

• 905 __ |a AUSTL |d C962/L935B