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• 010 __ |a 978-7-111-56479-9 |d CNY45.00

• 099 __ |a CAL 012017084413

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 丰田套路 |A Feng Tian Tao Lu |e 转变我们对领导力与管理的认知 |e 珍藏版 |f (美) 迈克·鲁斯著 |d = Toyota Kata |e managing people for improvement, adaptivencess, and superior results |f Mike Rother |g 刘健, 张冬译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2017

• 215 __ |a XVI, 246页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 精益思想丛书 |A Jing Yi Si Xiang Cong Shu

• 300 __ |a 华章经管

• 306 __ |a 由麦格劳-希尔(亚洲)教育出版公司和机械工业出版社合作出版，仅限中国大陆地区销售

• 314 __ |a 迈克·鲁斯，工程师、教师，多特雷蒙技术大学客座研究员。

• 314 __ |a 刘健，目前是同济大学经济与管理学院的博士研究生。

• 314 __ |a 张冬，精益六西格玛黑带大师，上海交通大学运营领袖项目特邀讲师。著有《精益六西格玛案例汇编》等。

• 320 __ |a 有书目 (第245-246页)

• 330 __ |a 丰田公司一改西方大部分公司采用的“通过结果管理”的方法，创造了一套“通过方法管理”的方法，并依靠其独特的改善和领导模式实现了持久的竞争优势。作者通过对丰田公司员工管理模式历经6年的研究，披露了丰田公司在组织管理上所使用的套路——“改善”套路和“辅导”套路。

• 410 _0 |1 2001 |a 精益思想丛书

• 500 10 |a Toyota Kata : managing people for improvement, adaptivencess, and superior results |A Toyota Kata : Managing People For Improvement, Adaptivencess, And Superior Results |m Chinese

• 517 1_ |a 转变我们对领导力与管理的认知 |A Zhuan Bian Wo Men Dui Ling Dao Li Yu Guan Li De Ren Zhi

• 606 0_ |a 汽车工业 |A Qi Che Gong Ye |x 工业企业管理 |x 组织管理学 |x 经验 |y 日本

• 690 __ |a F431.364 |v 5

• 701 _1 |a 鲁斯 |A Lu Si |g (Rother, Mike) |4 著

• 702 _0 |a 刘健 |A Liu Jian |4 译

• 702 _0 |a 张冬 |A Zhang Dong |4 译

• 801 _0 |a CN |b 百万庄 |c 20170424

• 905 __ |a AUSTL |d F431.364/L719