机读格式显示(MARC)

• 000 01260nam0 2200265 450

• 001 0000494957

• 005 20250224151400.0

• 010 __ |a 978-7-5216-3148-7 |b 精装 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20230215d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才战略 |A ren cai zhan lve |d = Talent strategy |e 首席人才官的人才经营、业务伙伴与后梯队时代 |f 何欣著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2022

• 215 __ |a 327页 |c 图 |d 22cm

• 314 __ |a 何欣, 人才战略及组织管理专家、人才管理作家。

• 330 __ |a 这是一本从“首席人才官”层面结构人才战略的策略书, 一本从业务管理者与人力资源双视野布局人才战略的工具书。如何从整家公司层面布局人才战略、打通前后台的人才价值链, 驱动“蓝天之上”的力量来落地人才战略, 凸显人力资源工作的业务价值, 这是本书关注的核心。除了大量的人才管理实操工具、案例之外, 本书中还从商业管理、经济学角度提出了大量原创型观点, 直击人才管理的本质。

• 510 1_ |a Talent strategy |z eng

• 517 1_ |a 首席人才官的人才经营、业务伙伴与后梯队时代 |A shou xi ren cai guan de ren cai jing ying 、ye wu huo ban yu hou ti dui shi dai

• 606 0_ |a 人才 |A ren cai |x 发展战略 |x 研究

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 701 _0 |a 何欣 |A he xin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230215

• 905 __ |a AUSTL |d C964.2/H879