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• 200 1_ |a 永远没有舒适区 |A yong yuan mei you shu shi qu |e 华为HR奋斗生涯手记 |f 悦笙著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2023

• 215 __ |a XIV, 224页 |d 24cm

• 314 __ |a 悦笙, 自由撰稿人, 华中科技大学行政管理学硕士。原华为海外代表处HRBP, 曾在华为从事人力资源工作十年, 了解并熟悉华为培训、招聘、绩效管理和员工关系各个领域的管理流程。

• 320 __ |a 有书目 (第224页)

• 330 __ |a 本书作者作为一位在华为有十年工作经验的资深H人员, 不仅有华为人力资源管理各环节的实操经验, 也在工作中接触走访了大量华为员工, 了解其所思所想。本书对华为管理政策与员工表现两个方面的分析相互呼应, 以此来向读者展示一个立体的华为奋斗者文化。在华为, “奋斗”不仅仅是一句振奋人心的口号, 也是深入骨髓的信仰。这种信仰不仅贯穿于其人力资源政策的各个方面, 也在实际工作中深入到每个员工的内心。

• 517 1_ |a 华为HR奋斗生涯手记 |A hua wei HR fen dou sheng ya shou ji

• 606 0_ |a 通信企业 |A tong xin qi ye |x 企业管理 |x 人力资源管理 |x 经验 |y 深圳

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 悦笙 |A yue sheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230216

• 905 __ |a AUSTL |d F632.765.3/Y746