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• 005 20221031085200.0

• 010 __ |a 978-7-100-19461-7 |b 精装 |d CNY50.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 歧视经济学 |A qi shi jing ji xue |f (美) 加里·贝克尔著 |g 于占杰译

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2021

• 215 __ |a 237页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 诺贝尔经济学奖得主著作译丛 |A nuo bei er jing ji xue jiang de zhu zhu zuo yi cong

• 305 __ |a 根据芝加哥大学出版社1971年版译出

• 312 __ |a 封面英文题名：Nobel laureates in the economics of discrimination

• 330 __ |a 本书将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数，分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果，对雇主来说，歧视就是成本，会使其在市场竞争中处于不利的地位，从利润最大化出发，雇主会终止此类行为，也就是说，自由市场是消除歧视的最佳途径。

• 410 _0 |1 2001 |a 诺贝尔经济学奖得主著作译丛

• 510 1_ |a Nobel laureates in the economics of discrimination |z eng

• 606 0_ |a 劳动经济学 |A lao dong jing ji xue

• 690 __ |a F240 |v 5

• 701 _1 |a 贝克尔 |A bei ke er |g (Becker, G,S) |4 著

• 702 _0 |a 于占杰 |A yu zhan jie |4 译

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20220927

• 905 __ |a AUSTL |d F240/B446