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• 010 __ |a 978-7-111-66661-5 |d CNY54.80

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• 200 1_ |a 组织行为与自我提升 |A zu zhi xing wei yu zi wo ti sheng |f 主编杨辉

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2021.01

• 215 __ |a 324页 |c 图 |d 26cm

• 312 __ |a 英文题名取自封面

• 314 __ |a 杨辉, 副教授, 硕士生导师, 博士后。

• 320 __ |a 有书目 (第322-324页)

• 330 __ |a 本书将组织行为学相关内容划分为个体、群体及组织三方面的内容予以阐述。每个方面的内容进一步细分为一个个知识点, 构建出组织行为学完整的知识体系。其中, 个体方面的内容包括个性心理与行为、组织承诺的形成与影响, 以及激励理论与管理应用 ; 群体方面的内容包括群体心理与群体行为, 以及群体沟通相关内容 ; 组织方面的内容包括领导有效性与影响力、组织决策、组织结构设计、组织文化及组织变革。同时, 围绕“自我提升, 卓越领导”的建课宗旨, 本书在篇幅分配上向自我认知和组织领导与设计等内容倾向。

• 333 __ |a 黑龙江省精品在线课程配套教材 黑龙江省线上线下精品课程配套教材

• 510 1_ |a Organizational behavior and self-improvement |z eng

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 杨辉 |A yang hui |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20210918

• 905 __ |a AUSTL |d C936/Y394