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• 005 20041019091300.0

• 010 __ |a 7-309-03687-5 |d CNY39.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效管理 |A Ji Xiao Guan Li |f 付亚和, 许玉林主编 |g 参与编写人员宋洪峰 ... [等]

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2003

• 215 __ |a 374页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 复旦博学 |A Fu Dan Bo Xue |i 21世纪人力资源管理丛书

• 304 __ |a 中国人民大学劳动人事学院组织编写

• 330 __ |a 本书从系统的视角展现了绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作，此外书中还列举了许多的人力资源管理案例。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪人力资源管理丛书

• 606 0_ |a 企业管理

• 690 __ |a F270 |v 4

• 701 _0 |a 傅亚和 |A Fu Ya He |4 主编

• 701 _0 |a 许玉林 |A Xu Yu Lin |4 主编

• 702 _0 |a 宋洪峰 |A Song Hong Feng |4 参与编写人员

• 801 _0 |a CN |b RULIN |c 20040820

• 801 _2 |a CN |b AUSTL |c 20041019

• 905 __ |a AUSTL |d F270/F919