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• 200 1_ |a 跨文化管理 |A kua wen hua guan li |f 陈晓萍著

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2009.07

• 215 __ |a 17, 327页 |c 图, 地图 |d 25cm

• 225 0_ |a 文化·组织·IT治理智库 |A wen hua·zu zhi·IT zhi li zhi ku |i 文化治理丛书

• 300 __ |a 清华经管

• 320 __ |a 有书目 (第327页)。

• 330 __ |a 本书阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现，探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。在充分介绍世界最前沿跨文化管理理论的基础上，详细讨论了跨文化沟通和谈判中可能出现的陷阱，跨文化团队建设的艰辛，跨文化人力资源管理的挑战，以及全球化职业旅程的酸甜苦辣。

• 410 _0 |1 2001 |a 文化组织IT治理智库

• 410 _0 |1 2001 |a 文化治理丛书

• 510 1_ |a Managing across cultures |z eng

• 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua |x 影响 |x 跨国公司 |x 企业管理

• 690 __ |a F270 |v 4

• 690 __ |a F276.7 |v 4

• 701 _0 |a 陈晓萍 |A chen xiao ping |4 著

• 801 _0 |a CN |b 新九雅图书 |c 20091023

• 905 __ |a AUSTL |d F270/C887B