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• 005 20041209095800.0

• 010 __ |a 7-5058-3717-6 |d CNY65.00

• 100 __ |a 20031210d2003 kmey0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 001yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren Li Zi Yuan Guan Li |d ＝Human Resource Management |f （美) R.韦恩·蒙迪，罗伯特·M.诺埃, 沙恩·R.普雷梅克斯著 |g 葛新权, 郑兆红, 王斌等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2003

• 215 __ |a 20, 642页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 管理科学译丛 |A Guan Li Ke Xue Yi Cong

• 305 __ |a 据原书第8版译出

• 306 __ |a 2003中文简体字版由经济科学出版社和Prearson Education North Asia limmited合作出版

• 320 __ |a 有索引

• 330 __ |a 本书内容集中在人力资源管理职能之间的相互关系，以及贯穿于组织的增长的技术使用。内容涵盖人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等八部分。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理科学译丛

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F241 |v 4

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 蒙迪, |A meng Di， |b R. W. |g (Mondy, R. Wayne) |f 1940- |4 著

• 701 _1 |a 诺埃, |A nuo Ai, |b R.M. |g (Noe, Robert M.) |4 著

• 701 _1 |a 普雷梅克斯, |A pu Lei Mei Ke Si, |b S. R. |g (Premeaux, Shane R.) |4 著

• 702 _0 |a 葛新权 |A ge Xin Quan |4 译

• 702 _0 |a 郑兆红 |A zheng Zhao Hong |4 译

• 702 _0 |a 王斌 |A wang Bin |4 译

• 801 _2 |a CN |b AUSTL |c 20041209

• 905 __ |a AUSTL |d F272.92/M249