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• 200 1_ |a 向绩效管理要效益 |A xiang ji xiao guan li yao xiao yi |d = Performance management for more earnings |e 战略落地 管理提升 业绩倍增 |f 王栋洲著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2023.06

• 215 __ |a 179页 |c 图 |d 26cm

• 314 __ |a 王栋洲, 合一咨询创始人, 清华大学经济管理学院管理学硕士, 资深战略绩效管理专家。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书共九章, 第一章直接切入绩效管理的本质问题 —— 什么是绩效管理, 绩效管理源头在哪里。第二章探寻绩效管理之“道”, 这是绩效管理工作的理论基础与行动指南。第三章讲述如何为战略模糊或没有战略的组织梳理组织战略, 从而让绩效管理与组织战略紧密衔接。第四章至第八章按照绩效管理落地工作的内在逻辑顺序, 阐述了如何设定绩效指标, 如何开展绩效过程管控, 如何进行精准考核评分, 如何组织绩效面谈与改进, 如何基于考核结果进行绩效激励, 从而构筑战略绩效管理系统。第九章以绩效管理落地所需的方法、技术、工具为主线, 手把手地教读者如何一步一步地完成绩效管理落地的操作, 解决普遍存在的“纸上谈兵”问题。

• 510 1_ |a Performance management for more earnings |z eng

• 517 1_ |a 战略落地 管理提升 业绩倍增 |A zhan lve luo di guan li ti sheng ye ji bei zeng

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 王栋洲 |A wang dong zhou |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20241008

• 905 __ |a AUSTL |d F272.5/W269