机读格式显示(MARC)

• 000 01137nam0 2200265 450

• 001 0000501796

• 005 20250409155200.0

• 010 __ |a 978-7-5731-3754-8 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20250329d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 220000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源开发与管理实践研究新视野 |A ren li zi yuan kai fa yu guan li shi jian yan jiu xin shi ye |f 周雪松著

• 210 __ |a 长春 |c 吉林出版集团股份有限公司 |d 2023.06

• 215 __ |a 174页 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目 (第172-174页)

• 330 __ |a 本书共四篇: 基础理论篇介绍了人力资源开发与管理的内涵、人力资源管理的发展演进与理论依据 ; 人力资源开发篇就人力资源规划、工作分析与岗位设计、员工招聘与培训开发展开讨论 ; 人力资源管理篇研究了人力资源绩效管理、薪酬管理与福利管理 ; 优化创新篇则探索了人力资源优化管理的基本路径、信息化人力资源管理、跨文化的人力资源管理以及人力资源开发与管理的新趋势。

• 606 0_ |a 人力资源开发 |A ren li zi yuan kai fa

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F240 |v 5

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 周雪松 |A zhou xue song |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20250329

• 905 __ |a AUSTL |d F240/Z891