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• 010 __ |a 978-7-121-43629-1 |d CNY79.00

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• 200 1_ |a 组织设计实战 |A zu zhi she ji shi zhan |e 从组织诊断到组织设计的系统方法 |f 周锋, 孙科柳著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2022.08

• 215 __ |a XIII, 266页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 组织与人才发展精进系列 |A zu zhi yu ren cai fa zhan jing jin xi lie

• 314 __ |a 周锋, 管理咨询顾问, 人力资源管理专家。中南大学特聘讲师, 湖南省人力资源服务协会副会长。曾就职于华为, 以及三一重工等大型企业, 任职华为期间获金牌个人、金牌团队奖。现为远大住工集团人力资源中心总经理、远大学院院长、HRmaker人力资源系统总架构师。孙科柳, 北京华通正元管理咨询有限公司创始人, 湖南人才市场有限公司首席咨询顾问, 教育部“十二五”职业教育管理课题专家组成员。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书按照企业组织能力建设的基本规律, 融合了作者的咨询项目经验, 借鉴了华为、腾讯、阿里巴巴、小米、格力等优秀企业的实践案例, 详细阐述了从组织诊断到组织设计的系统方法。本书包括认知组织能力、组织诊断与分析、业务战略与组织、管控与授权机制、运营与价值创造、组织架构与分工、流程体系与责权、绩效与价值创造、文化与制度体系九部分的内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 组织与人才发展精进系列

• 517 1_ |a 从组织诊断到组织设计的系统方法 |A cong zu zhi zhen duan dao zu zhi she ji de xi tong fang fa

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 周锋 |A zhou feng |4 著

• 701 _0 |a 孙科柳 |A sun ke liu |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20241022

• 905 __ |a AUSTL |d F272.9/Z316A29