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• 005 20091029084900.0

• 010 __ |a 978-7-300-09308-6 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20091023d2009 km y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源开发 |A ren li zi yuan kai fa |f 乔恩·M·沃纳, 兰迪·L·德西蒙著 |d = Human resource development |f Jon M. Werner, Randy L. DeSimone |g 徐芳, 董恬斐等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2009.01

• 215 __ |a 577页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 工商管理经典译丛 |A gong shang guan li jing dian yi cong |i 人力资源管理系列

• 305 __ |a 据原文第4版译出

• 306 __ |a 由圣智学习出版公司授权

• 330 __ |a 本书将帮助管理者和人力资源专业人士解决以上各种难题，帮助企业和组织提高人才开发和管理工作的有效性。本书内容非常丰富，主要包括三大部分：人力资源开发的过程与三大体系：培训与开发、职业开发与组织发展；组织开发与学习的流程：包括人力资源开发需求分析，人力资源开发项目的设计、实施、以及项目评估；人力资源开发在一些关键领域的应用：如影响员工行为的因素、如何设计有效的人力资源开发项目、如何进行人力资源开发项目的实施与评估等。

• 333 __ |a 全国各商学院、人力资源管理、公共管理、教育培训以及其他相关专业本科和研究生的课程师生，所有企业、事业单位的管理者、人力资源开发专业人士和研究人员，以及对人力资源开发感兴趣的所有读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典译丛 |i 人力资源管理系列

• 500 10 |a Human resource development |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _1 |a 沃纳 |A wo na |g (Werner, Jon M.) |4 著

• 701 _1 |a 德西蒙 |A de xi meng |g (DeSimone, Randy L.) |4 著

• 702 _0 |a 徐芳 |A xu fang |4 译

• 702 _0 |a 董恬斐 |A dong tian fei |4 译

• 801 _0 |a CN |b 新九雅图书 |c 20091023

• 905 __ |a AUSTL |d F241/W541