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• 010 __ |a 978-7-5693-2638-3 |d CNY63.80

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• 200 1_ |a 薪酬设计与管理 |A xin chou she ji yu guan li |f 主编李育英, 钟定国

• 210 __ |a 西安 |c 西安交通大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 341页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 新文科·普通高等教育人力资源管理专业系列教材 |A xin wen ke ·pu tong gao deng jiao yu ren li zi yuan guan li zhuan ye xi lie jiao cai

• 314 __ |a 李育英, 西安工业大学经济管理学院副教授, 人力资源管理专业负责人, 西安理工大学工商管理硕士, 西北大学国民经济学博士研究生。

• 320 __ |a 有书目 (第340-341页)

• 330 __ |a 本书按照薪酬设计与管理的工作任务及工作过程分为十个学习情境: 确定薪酬理论及影响因素、了解薪酬制度及相关法律制度规范、企业薪酬战略与经营战略的匹配、组织结构设计与岗位评价、进行薪酬调查、制定薪酬体系、设计薪酬等级结构、设计薪酬激励的方法、制定员工福利与职业安全卫生管理制度、薪酬支付与特殊群体薪酬确定。

• 410 _0 |1 2001 |a 新文科·普通高等教育人力资源管理专业系列教材

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 李育英 |A li yu ying |4 主编

• 701 _0 |a 钟定国 |A zhong ding guo |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230111

• 905 __ |a AUSTL |d F272.923/L937