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• 200 1_ |a 丰田精益管理 |A feng tian jing yi guan li |i 人力资源风险控制与管理 |e 图解版 |f 何立主编

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2014

• 215 __ |a 296页 |d 26cm

• 225 2_ |a 丰田精益管理系列 |A feng tian jing yi guan li xi lie

• 314 __ |a 何立, 副教授, 企业管理 (人力资源管理方向) 博士, 应用心理学硕士; 全国人才专业能力测评EAP高级讲师, 广东省人力资源研究会副秘书长。

• 330 __ |a 本书采用丰田精益管理的思想, 为企业搞好人力资源风险控制与管理提供了七项措施, 分别是运用规章制度 (员工手册) 防范风险、劳动合同签订风险防范、员工招聘风险控制与管理、员工在职期间风险方案、离职法律风险与离职率降低、劳动纠纷预防与解决、保密与竞业限制风险防范, 目的是帮助企业建立科学、高效的人力资源管理体系, 实现企业健康、稳定、长远的发展。

• 410 _0 |1 2001 |a 丰田精益管理系列

• 517 1_ |a 人力资源风险控制与管理 |A ren li zi yuan feng xian kong zhi yu guan li

• 601 02 |a 丰田汽车公司 |A feng tian qi che gong si |x 工业企业管理 |x 经验

• 601 02 |a 丰田汽车公司 |A feng tian qi che gong si |x 人力资源管理

• 690 __ |a F431.364 |v 5

• 690 __ |a F431.364-51 |v 5

• 701 _0 |a 何立 |A he li |4 主编

• 801 _0 |a CN |b AUSTL |c 20151229

• 905 __ |a AUSTL |d F431.364-51/R537/7