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• 010 __ |a 978-7-5046-9586-4 |b 精装 |d CNY69.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 有效对话 |A you xiao dui hua |e 应对沟通困难的7个原则 |f (美) 罗伯塔·科恩斯基·马图森著 |d = Can we talk |e seven principles for managing difficult conversations at work |f Roberta Chinsky Matuson |g 白永明译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2022

• 215 __ |a 248页 |d 21cm

• 314 __ |a 罗伯塔·科恩斯基·马图森, 享誉全球的人才优化师, 知名演说家, 马图森咨询公司的总裁和创始人, 专注于帮助领导者在员工敬业度、留任率、生产力和盈利能力方面取得显著提高。

• 330 __ |a 本书包括众多棘手话题的真实案例, 如裁员、未满足期望、要求加薪、谋求升职、公开隐私等。同时本书还有案例分析、帮助读者树立自信的练习, 以及准备情况评估、开放式问题示例、需要避免使用的词语等。本书将手把手帮助读者挑战职场的困难对话, 改善你与老板、同事和合作伙伴的关系, 从而体会到个人极速成长的乐趣和成就感。

• 500 10 |a Can we talk : seven principles for managing difficult conversations at work |A Can We Talk : Seven Principles For Managing Difficult Conversations At Work |m Chinese

• 517 1_ |a 应对沟通困难的7个原则 |A ying dui gou tong kun nan de 7 ge yuan ze

• 606 0_ |a 心理交往 |A xin li jiao wang |x 语言艺术

• 690 __ |a C912.13 |v 5

• 701 _1 |a 马图森 |A ma tu sen |g (Matuson, Roberta Chinsky) |4 著

• 702 _0 |a 白永明 |A bai yong ming |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20220729

• 905 __ |a AUSTL |d C912.13/M791