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• 010 __ |a 978-7-301-13817-5 |d CNY60.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Managing human resources |f Luis R.Gomez-Mejia,, David B.Balkin,, Robert L.Cardy著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2008.08

• 215 __ |a 533页 |c 图 |d 25cm

• 300 __ |a MBA精选教材·英文改编版

• 305 __ |a 据原书第5版影印

• 314 __ |a 责任者规范汉译姓 : 戈梅斯-梅加

• 330 __ |a 本书内容分六篇：导言；人力资源管理的背景；人员配置；员工的开发；薪酬；治理。

• 510 1_ |a Managing human resources |z eng

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源管理 |x 研究生 |x 英文 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 4

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 戈梅斯-梅加 |A ge mei si-mei jia |g (Gomez-Mejia, L.R.) |4 著

• 701 _1 |a Balkin, |A Balkin, |b David B. |4 著

• 701 _1 |a Cardy, |A Cardy, |b Robert L. |4 著

• 801 _0 |a CN |b RULIN |c 20081029

• 905 __ |a AUSTL |d F272.92/G531-2