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• 200 1_ |a 人才发展治理体系研究 |A ren cai fa zhan zhi li ti xi yan jiu |f 孙锐, 冯凌等著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 244页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国人事科学研究院学术文库 |A zhong guo ren shi ke xue yan jiu yuan xue shu wen ku

• 320 __ |a 有书目 (第232-242页)

• 330 __ |a 本书分为六章。第一章介绍背景与意义、写作思路、主要内容和主要结论。第二章研究我国人才发展治理体系的探索变革与阶段特点。第三章研究以人才工作领导机构为核心的人才发展治理体制，分析人才工作领导机构的形成与发展、主要构成部门、主要特点、取得成效及存在问题。第四章研究构建优化人才发展治理体系的进展和经验。第五章研究人才发展治理中存在的问题与对策。第六章研究发达国家相关治理经验，及其对于我国构建优化新时代人才发展治理体系的借鉴意义。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国人事科学研究院学术文库

• 606 0_ |a 人才 |A ren cai |x 发展 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 701 _0 |a 孙锐 |A sun rui |4 著

• 701 _0 |a 冯凌 |A feng ling |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20221231

• 905 __ |a AUSTL |d C964.2/S694