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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理新政 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Xin Zheng |d = Delivering results |f (美) 戴夫·乌尔里克编著 |g 赵曙明译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2007

• 215 __ |a 469页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书收录了发表于《哈佛商业评论》的一些最优秀的文章。书中首次提出人力资源管理专业人员需要彻底改造自己，培养各种能力，把自己塑造成企业其他员工的战略伙伴。书中涉及四个主题：传递核心能力、增强战略透明度、推动变革发生和创造智力资本。

• 333 __ |a 高校经管系师生及经济、管理专业人员

• 500 10 |a Delivering results:a new mandate for human resource professionals |m Chinese

• 606 0_ |a 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _1 |a 乌尔里克 |A Wu Er Li Ke |g (Ulrich, Dave), |f 1953- |4 编著

• 702 _0 |a 赵曙明 |A Zhao Shu Ming |4 译

• 801 _0 |a cn |b 淮南新华书店 |c 20071217

• 801 _2 |a CN |b AUSTL |c 20080116

• 905 __ |a AUSTL |d F241/W283