机读格式显示(MARC)

• 000 01227nam0 2200277 450

• 001 0000432328

• 005 20230209103600.0

• 010 __ |a 978-7-307-22620-3 |d CNY98.00

• 100 __ |a 20220927d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 420000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 劳动法前沿策论 |A lao dong fa qian yan ce lun |d = Frontier strategy of labor law |f 问清泓著 |z eng

• 210 __ |a 武汉 |c 武汉大学出版社 |d 2021.11

• 215 __ |a 459页 |c 彩图 |d 24cm

• 300 __ |a 湖北省社科基金一般项目 (后期资助项目) 成果

• 314 __ |a 问清泓, 1965年生, 男, 汉族, 湖北荆州人, 法学博士, 二级教授, 博士研究生导师。

• 320 __ |a 有书目 (第439-459页)

• 330 __ |a 本书对我国劳动关系与劳动法前沿性或边缘性的十大问题进行了尝试性研究, 并试图为这十大疑难问题提供较为可行的对策方案。全书共分为十章, 分别从公序良俗原则、四方机制原理、多重劳动关系、限制高薪制度、劳动规章制度、劳动纪律制度、惩戒权新构架、“末位淘汰”制度、社会保险新论和争议调裁新策十个方面详细论述了劳动法前沿问题。

• 510 1_ |a Frontier strategy of labor law |z eng

• 606 0_ |a 劳动法 |A lao dong fa |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D922.504 |v 5

• 701 _0 |a 问清泓, |A wen qing hong |f 1965- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20220927

• 905 __ |a AUSTL |d D922.504/W649