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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 团队协作的五大障碍 |A tuan dui xie zuo de wu da zhang ai |f (美) 帕特里克·兰西奥尼著 |d = The five dysfunctions of a team |f Patrick Lencioni |g 刘向东, 栾羽琳译 |z eng

• 205 __ |a 第4版

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团 |d 2022

• 215 __ |a xxvii, 191页 |d 21cm

• 300 __ |a 20周年纪念版

• 314 __ |a 帕特里克·兰西奥尼 (Patrick Lencioni) 圆桌集团创始人、总裁。刘向东, 咨询公司创始合伙人, 企业高管教练, 战略顾问。卵羽琳, 组织健康顾问, 领导力培训师。

• 330 __ |a 这是一本经典的管理寓言读物, 适合初级管理者和团队员工共读。作者通过讲故事的方式巧妙地剖析了影响团队协作的五大障碍: 缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。故事的主人公凯瑟琳是一位空降的女性首席执行官, 书中详细描述了她如何重整一支互相倾轧、混乱不堪的管理团队, 带领大家突破障碍并取得成功。书中故事扣人心弦, 人物有血有肉, 是不少团队的真实写照, 许多极富洞见的技巧和法则, 都能在现实中得到很好的运用。理论篇还提供了解决五大障碍的具体办法, 体现了好的团队应该是什么样, 管理者应该扮演什么角色。

• 500 10 |a Five dysfunctions of a team |A Five Dysfunctions Of A Team |m Chinese

• 606 0_ |a 团队管理 |A tuan dui guan li

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 兰西奥尼 |A lan xi ao ni |g (Lencioni, Patrick) |4 著

• 702 _0 |a 刘向东 |A liu xiang dong |4 译

• 702 _0 |a 栾羽琳 |A luan yu lin |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20220727

• 905 __ |a AUSTL |d C936/L871D