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• 200 1_ |a 人力资本经营思维 |A ren li zi ben jing ying si wei |d = Human capital management |f 杨伟国, 郭钟泽著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022.03

• 215 __ |a 265页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 杨伟国, 中国人民大学劳动人事学院院长、教授。郭钟泽, 北京信息科技大学经济管理学院副教授, 中国人民大学博士。

• 320 __ |a 有书目 (第257-265页)

• 330 __ |a 本书为人力资本管理提供了一个独特的视角, 即把它看作类似风险投资, 从而定义了一种名为风险投资型人力资本管理新模式。这个模式主要包括五个部分: 深赋能激活、高绩效牵引、强激励保障、优服务支持、严审计约束。全书主要围绕这五个部分展开叙述, 从当前处于繁荣成熟“第一曲线”阶段的人力资源管理所面临“第二曲线”的挑战谈起, 涉及三个关键概念: 人力资本、经营思维、风险投资型。什么是人力资本经营思维? 什么是风险投资型的人力资本经营思维? 为读者提供一个系统性的新思路。

• 510 1_ |a Human capital management |z eng

• 606 0_ |a 人力资本 |A ren li zi ben |x 研究

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 杨伟国 |A yang wei guo |4 著

• 701 _0 |a 郭钟泽 |A guo zhong ze |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20241022

• 905 __ |a AUSTL |d F241/Y848